Rede Nossa São Paulo lança Mapa da Desigualdade 2018 (data base 2017) "Reunindo dados dos 96 distritos da capital paulista, o levantamento analisa a qualidade vida dos paulistanos a partir de 53 indicadores de diversas áreas como acesso a cinemas, atendimento hospitalar, índice de matrícula escolar e gravidez na adolescência. A desigualdade em São Paulo está estagnada."
OXFAM Brasil, Nós e as Desigualdades. 2019 O que os brasileiros pensam sobre desigualdades?
"Um PRIVILÉGIO é, por definição, algo particular que não pode generalizar-se nem universalizar-se sem deixar de ser privilégio.
Uma CARÊNCIA é uma falta também particular ou específica que desemboca numa demanda também particular ou específica, não conseguindo generalizar-se nem universalizar-se.
Um DIREITO, ao contrário de carências e privilégios, não é particular e específico, mas geral e universal seja porque é o mesmo e válido para todos os indivíduos, grupos e classes sociais, seja porque embora diferenciado é reconhecido por todos (como é caso dos chamados direitos das minorias)” (CHAUÍ, 2007)6.
AUTOCONHECIMENTO Qual dos tipos do Eneagrama me descreve com maior precisão? O que busco e desejo? O que me move?
TIPO 1 Busca: A perfeição, fazer o que é correto. Ética. Pontos Fortes: Disciplinado, Objetivo, Determinado, Comprometido, Lidera pelo exemplo, Focado na qualidade, Organizado.
TIPO 2 Busca: Agradar, ajudar os outros, aprovação e reconhecimento. Ser amado. Pontos Fortes: Empático, Carismático, Percebe as necessidades dos outros, Prestativo, Generoso, Otimista, Responsável e trabalhador.
TIPO 3 Busca: Sucesso, reconhecimento, admiração e conquistas. Ter Valor. Pontos Fortes: Autoconfiança, entusiasmo, praticidade, empreendedorismo, superação de problemas, eficiente, obtenção de resultados.
TIPO 4 Busca: Ser autêntico, especial, original. Encontrar a si mesmo. Pontos Fortes: Criativo, Exigente, Sensível, Detalhista, Autêntico, Intuitivo, Relacionamento interpessoal.
TIPO 5 Busca: Observar e entender o mundo que o rodeia. Conhecimento, Autonomia, Privacidade. Ser Competente. Pontos Fortes: Conhecimento, Prudência, Confiança, Lógica, Planejamento, Análise, Capacidade de manter a calma em momentos de crise.
TIPO 6 Busca: Lealdade, Proteção, Confiança, Apoio. Sentir-se seguro. Pontos Fortes: Perseverança, Lealdade, Prudência, Responsabilidade, Organização, Comprometimento, Estratégico.
TIPO 7 Busca: Novos projetos, Inovação. Positividade, Alegria. Ser feliz. Pontos Fortes: Otimista, Visionário, Prestativo, Entusiasmado, Criativo, Mente ágil, Multitarefa.
TIPO 8 Busca: Controle, Poder, Verdade, Justiça. Se proteger. Pontos Fortes: Assertivo, Coragem, Persistência, Objetivo, Justiça, Eficaz, Realizador.
TIPO 9 Busca: A felicidade dos outros, Tranquilidade, Conforto e Harmonia. Estar em paz. Pontos Fortes: Conciliador, Pacífico, Mediador, Flexível, Carismático, Receptividade, Perseverança.
Não basta você determinar o seu tipo principal. É preciso reconhecer as influências recebidas das asas, pontos de tensão e segurança, variantes instintivas e predominância dos centros instintivo, emocional e mental.
ASAS, PONTOS DE TENSÃO E SEGURANÇA: Auxilia você a determinar o seu tipo do Eneagrama.
ASAS: São os tipos do Eneagrama que estão de cada lado do seu tipo principal influenciando (predominando ou retraindo).
PONTOS DE SEGURANÇA: Em condições de segurança, ou relaxamento, as setas do Eneagrama seguem no sentido horário (Integração/desenvolvimento).
Eneagrama - Sabedoria Milenar, autoconhecimento e consciência para desenvolvimento/crescimento pessoal, profissional, psicológico e espiritual.
"O que um homem é capaz de ser ele deve sê-lo. Ele tem que ser verdadeiro com a sua própria natureza." Abraham Maslow
ENEAGRAMA Tem suas origens numa sabedoria milenar, que remonta aos Sumérios. Inicialmente transmitido apenas através de uma tradição oral, surge pela primeira vez no ocidente, trazido por G. I. Gurdjieff no início do século XX, após uma peregrinação de 20 anos pelo Oriente.
Nos anos 1950, o boliviano Óscar Ichazo conhece, se aprofunda e começa a transmitir os ensinamentos do Eneagrama para grupos que visam o crescimento psicológico e em 1970 Claudio Naranjo, um famoso psiquiatra chileno, após conhecer o trabalho se encanta, integra o conhecimento psicológico e começa a difundir nos Estados Unidos o Eneagrama dos tipos, como conhecemos atualmente.
A palavra Eneagrama deriva das palavras gregas enea (”nove”) e grama (”algo escrito ou desenhado”) e se refere à figura de nove pontas inserida em um círculo. O Eneagrama da personalidade nos trás uma visão profunda sobre a forma como as pessoas pensam, sentem e se comportam. Ele estabelece nove tipos distintos de personalidade e os padrões e hábitos que caracterizam cada tipo descrito O Eneagrama da personalidade nos trás uma visão profunda sobre a forma como as pessoas pensam, sentem e se comportam. Ele estabelece nove tipos distintos de personalidade e os padrões e hábitos que caracterizam cada tipo descrito http://medaacademy.com.br/os-9-tipos-do-eneagrama/
